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La presente investigación analiza la eficiencia operativa y organizacional en
el servicio técnico automotriz taller Morán, ubicado en la ciudad de Managua,
durante el periodo enero – agosto de 2025, con el propósito principal de diseñar un
manual de funciones pertinente a sus necesidades. El estudio se fundamenta en
aportes de autores nacionales e internacionales (Núñez, et al., 2023; Calderón,
2023), así como en los lineamientos del Plan Nacional de Lucha contra la Pobreza
(PNDH), los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y las líneas de investigación
de la Universidad del Valle.
La investigación aborda tres variables centrales: eficiencia, pertinencia e
impacto. Se empleó un enfoque cuantitativo con diseño descriptivo y transversal de
carácter sincrónico, aplicando una muestra censal de 14 participantes, entre ellos el
gerente propietario, jefes de área y colaboradores operativos. La recolección de
información se realizó mediante encuestas y análisis documental, lo que permitió
obtener datos relevantes sobre la organización interna del taller.
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La automatización de los procesos logísticos y aduaneros se presenta como una condición
indispensable para que las empresas nicaragüenses logren mayor competitividad y
transparencia frente al contexto regional. Mientras países como Costa Rica o Uruguay han
consolidado avances significativos en la transformación digital de sus operaciones,
Nicaragua aún enfrenta limitaciones estructurales, tecnológicas y culturales que
obstaculizan la modernización de su cadena logística.
Se buscó comprender el funcionamiento real del flujo operativo, las percepciones de los
actores involucrados y las barreras técnicas, normativas y humanas que impiden su
optimización, con el objetivo de desarrollar una propuesta práctica de digitalización y
automatización alineada al marco CAUCA/RECAUCA y a los lineamientos de la DGA.
La integración de entrevistas, mapeo de procesos y revisión documental permitió identificar
coincidencias claras: las ineficiencias no provienen del marco legal, sino de la ejecución
operativa. Los problemas más recurrentes se concentran en la digitalización incompleta de
documentos, la falta de interoperabilidad entre sistemas, el uso de canales informales de
comunicación y una cultura tecnológica en transición.
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La carencia de infraestructura escolar en zonas rurales constituye una de las
principales barreras para garantizar el derecho a una educación de calidad
equitativa e inclusiva a nivel internacional, América latina, nacional y local.
La falta de estructuras educativas adecuadas en las zonas rurales continúa
siendo una realidad desalentadora en muchos países del mundo. Esta situación,
que arrastra desde décadas atrás, presentan múltiples desafíos que afectan la
calidad del aprendizaje y el acceso equitativo a la educación. Uno de principales
factores, es la precariedad de la infraestructura escolar, la escasez de docentes
capacitados y la limitada disponibilidad de recursos tecnológicos, lo que en
conjunto obstaculiza seriamente el desarrollo académico y social de los
estudiantes rurales (UNESCO, 2022).
La presente investigación tiene como objetivo, elaborar el diseño arquitectónico
para centros educativos, en la zona A de San José de Bocay, Jinotega,
Nicaragua periodo 2024-2025 mediante un enfoque sostenible y funcional. Esto
se llevó a cabo mediante un análisis de recolección de datos. Además, incluye
una propuesta de diseño basada en los criterios de cada alumno, docente y
director.
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El presente trabajo de investigación se centró en el Diseño de procedimientos
contables orientado a la estandarización del registro de operaciones y al
fortalecimiento del sistema de control interno en DISACNI, una mediana empresa de
reparación y venta de repuestos de celulares ubicada en el Mercado Roberto
Huembes de Managua, Nicaragua.
El diagnóstico inicial, basado en la identificación de las necesidades contables
y de control interno, reveló que la ausencia de un sistema contable formal generaba
una falta de información financiera confiable, limitando la capacidad de gestión,
planificación y el acceso a financiamiento. Esta situación también exponía a la
empresa a riesgos fiscales y operativos significativos.
La metodología se enfocó en un análisis documental y de procesos clave,
utilizando técnicas como la entrevista estructurada y la observación directa de los
ciclos de compra (importaciones de China), venta e inventario. El estudio confirmó
que la implementación de procedimientos sistemáticos, políticas contables claras
(alineadas a NIIF para PYMES) y flujogramas operativos eran necesarios para la
transparencia y la optimización de los recursos. Se validó la hipótesis de que un
sistema de registros normado mejora la gestión financiera y asegura el cumplimiento
legal.
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El presente estudio tiene como propósito diseñar estrategias de
reclutamiento y retención del talento humano en la empresa Laboratorios Ramos
S.A. durante el periodo enero a diciembre de 2025. En un entorno empresarial cada
vez más competitivo, la gestión eficiente del capital humano se convierte en un
factor clave para la productividad, la innovación y la sostenibilidad organizacional.
La investigación identifica las principales problemáticas en la empresa, entre
ellas la alta rotación de personal, la ausencia de políticas efectivas de fidelización y
la carencia de herramientas tecnológicas en los procesos de selección. Ante esta
situación, se propone un conjunto de estrategias integrales que fortalezcan la
atracción, desarrollo y permanencia de colaboradores calificados.
El estudio adopta un enfoque cualitativo, descriptivo e interpretativo,
sustentado en entrevistas, observaciones y análisis documental. Se abordan teorías
modernas de la gestión del talento humano y se analizan factores internos y
externos que inciden en la motivación, la satisfacción y el desempeño del personal.
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El avance de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) ha
transformado la forma en que nos comunicamos, accedemos al conocimiento y nos
relacionamos en el entorno digital. Sin embargo, este desarrollo también ha
expuesto a los menores de edad a nuevos riesgos.
Este estudio permitirá determinar si la ley cumple con su propósito de prevenir y
sancionar delitos como el ciberacoso, la explotación sexual en línea y la
suplantación de identidad, así como analizar si las autoridades cuentan con los
recursos y protocolos adecuados para su aplicación.
De manera general, diseñar una propuesta de fortalecimiento de la Ley Especial de
Ciberdelitos (Ley N° 1042) en Nicaragua, conlleva al análisis del marco jurídico en
relación con los delitos informáticos que afectan la libertad e integridad sexual de
los menores de edad, la elaboración de un documento de propuesta legal
fundamentado en el análisis jurídico y comparativo, con recomendaciones
específicas para su implementación en el contexto nicaragüense y retroalimentación
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La presente investigación cualitativa propone optimizar el control de
inventarios en GMC Soluciones Integrales S.A., mediante el diseño de políticas y
procedimientos estandarizados. El estudio se desarrolló entre enero de 2024 y
marzo de 2025, con el objetivo de mejorar la eficiencia operativa y reducir errores
en la gestión de inventarios.
Se aplicaron entrevistas semiestructuradas a personal clave de la empresa,
permitiendo identificar debilidades en los procesos actuales. Los hallazgos
revelaron falta de uniformidad en los registros, escasa capacitación y ausencia de
controles sistemáticos que afectan la toma de decisiones.
A partir del análisis, se diseñaron políticas claras y procedimientos
estandarizados que responden a las necesidades específicas de la organización.
Estas propuestas buscan fortalecer la trazabilidad, mejorar la rotación de productos
y facilitar auditorías internas.
