Rendimiento laboral del personal operativo del almacén fármaco Dicegsa en Managua, durante el último trimestre 2024.

En el entorno actual, el rendimiento laboral de los trabajadores es un factor clave para el éxito y el cumplimiento de los objetivos organizacionales. Sin embargo, a menudo se subestiman las necesidades de los empleados que influyen directamente en su desempeño. Esta investigación se centra en identificar y analizar los factores que impactan el rendimiento laboral del personal operativo del almacén farmacéutico de Dicegsa, con el propósito de proponer estrategias efectivas de mejora.
El marco teórico se fundamenta en teorías relevantes como la de Herzberg, Vroom, Skinner, y Locke y Latham, las cuales abordan conceptos como la satisfacción laboral, las expectativas, el refuerzo positivo y la fijación de metas, subrayando su relación con el desempeño en el entorno laboral. Estas perspectivas permiten una comprensión integral de los factores motivadores y su impacto en el rendimiento laboral de los trabajadores.
Con respecto a la muestra, esta incluyó a 28 trabajadores del almacén fármaco Dicegsa de las áreas de Etiquetado y despacho, quienes participaron en una encuesta anónima diseñada para recopilar datos alineados con los objetivos de la investigación.

Br. Emma Onelia Pérez Espinoza

Marzo 2025